船務從業員工會
SHIPPING EMPLOYEES UNION
職業權益資訊
【2022-05-30】《職位資訊》船務文員
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【2021-04-28】【失業貸款】政府失業貸款計劃今起（4月28日）接受申請
疫情打爛不少打工仔的飯碗，失業人士最多可申請八萬元貸款的「百分百擔保個人特惠貸款計劃」，今日起接受申請，為期六個月，申請人可透過十家參與銀行提出，但須為十八歲或以上香港永久居民，且申請時已失業至少兩個月。計劃還款期最長六年，如在還款期末或之前還清全部貸款，將獲退回全部已繳利息。
申請詳情請瀏覽以下網站：
【2021-07-02】《2021年僱員補償（修訂）條例》（《修訂條例》）由今日（七月二日）起生效。
《修訂條例》將僱員在超強颱風（或其他大規模天災）所引致的「極端情況」下上下班途中遭遇意外受傷或死亡的情況，納入《僱員補償條例》（第282章）的保障範圍內，令相關僱員可如八號或以上熱帶氣旋警告訊號或紅色／黑色暴雨警告訊號生效時上下班一樣，在僱員補償方面得到相同的保障。
勞工處發言人表示：「是次修訂適用於《修訂條例》生效當日（即二○二一年七月二日）或之後因上述情況受傷或死亡的僱員。」
如希望了解詳情，請瀏覽勞工處網頁 www.labour.gov.hk/tc/news/ECAO2021.htm。
【2021-04-01】勞工處今日（四月一日）公布，發還產假薪酬計劃即日起接受僱主的申請。
自二○二○年十二月十一日起，《僱傭條例》（第57章）訂明的法定產假由十個星期延長至十四個星期。透過此計劃，僱主可以報銷形式申請發還已支付予僱員的第十一至第十四個星期的法定產假薪酬，以每名僱員80,000元為上限。勞工處已委聘代辦機構協助推行此計劃。
勞工處發言人表示：「我們預計法定產假的延長，配合計劃的實施，每年可惠及27 000名懷孕僱員及其僱主。」
申請發還產假薪酬必須符合以下條件：
（一）申請所涵蓋的僱員須由申請人僱用，並符合《僱傭條例》訂明享有產假及產假薪酬的資格；
（二）僱員已放取產假及申請人已向僱員支付全數十四個星期的產假薪酬；
（三）僱員於二○二○年十二月十一日或之後分娩；及
（四）已支付予僱員的新增四個星期產假薪酬不曾及將不會獲其他政府撥款支付或補貼。
僱主按《僱傭條例》在正常糧期支付僱員全數法定產假薪酬後，可透過「發還易」網站 www.rmlps.gov.hk 直接遞交網上申請。僱主亦可於該網站下載申請表格，或於勞工處勞資關係科分區辦事處（www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm）或計劃服務處（地址：香港黃竹坑道8號South Island Place 2樓204室）索取申請表格，並透過電郵（enquiry@rmlps.hk）、傳真（2178 0328），或郵寄／前往計劃服務處遞交申請。
有關計劃的詳情及遞交申請所需的資料，請瀏覽「發還易」網站或致電計劃的服務熱線2636 6353。熱線的服務時間為星期一至五（公眾假期除外）上午九時至下午一時及下午二時至六時十五分。
勞工服務中心由1990年成立，本著「真誠服務 與時並進」的宗旨，為市民提供多元化的勞工服務，工作範圍包括：
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設立勞工法例咨詢熱線（3652 5888），解答勞工法例查詢及提供勞工法例講座；
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設有觀塘及土瓜灣兩個服務點，直接接受勞工法例查詢、跟進勞資糾紛個案和工傷個案；
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有需要時，協助本會屬會處理大型勞資糾紛事件；
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每年年底收集本會各屬會處理勞資糾紛個案數字，並加以整理及分析；
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對內部工會權益工作者、屬會理事及工會同事等進行勞工法例及維權實務的培訓工作；
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對外宣傳勞工法例工作 ，以提高本港市民維權意識，例如免費派發「勞工法例知多少」小冊子給全港市民；
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設立流動服務車提供外展式勞工服務。